对探索坚持“以人为本”企业文化建设的思考 |
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引用本文: | 李惊辉.对探索坚持“以人为本”企业文化建设的思考[J].东方企业文化,2012(16):60+62. |
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作者姓名: | 李惊辉 |
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作者单位: | 安徽临泉供电公司 |
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摘 要: | 企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,它是现代经营管理发展的结果,是现代企业经营发展必备的利器。2010年,国网公司开展"建设统一的优秀企业文化"主题实践活动,提出"文化强企"战略思路,进一步推进统一的企业文化制度化、标准化建设。本文结合企业改革发展实际,谈一谈在坚持以人为本,建设自身企业文化方面所做的一点探索与思考。
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关 键 词: | 以人为本 企业文化建设 企业员工 坚持 创造性 归属感 实践活动 企业管理哲学 企业改革发展 创新创效 |
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