企业老干部管理模式的创新与实践

随着社会人口的老龄化,步入和即将步入老龄的人员不断增多。如何加强老干部工作,成为一个新课题。目前,老干部工作面临的状况是,管理松散组织协调难,交通通讯不畅相互交流难,无资金保障开展活动难,为此,应加强和完善老干部工作管理体系。