当前电力企业人力资源现状探讨

21世纪是竞争的时代。在现今时代,无论大到一个国家、一个民族,还是小到一个政府、一个企业,人才的需求都是不可或缺的。在知识经济时代,经济或者说是科技、综合国力的竞争,归根到底还是人才的竞争。当前,搞好电力企业的人力资源管理,稳定住单位发展所需要的人才,显得十分必要。本文将通过进一步对国内电力企业人力资源现状的分析,从各个环节寻求人才流失的原因,并且提出合理的、符合现实情形的对策来帮助电力企业分析如何才能要得到、留得住、并且用得上自己所需要的人才。