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| 培训体系建设铸就学习型组织 | |
| 作者姓名： | 宋大勇 |
| 作者单位： | 中铁十一局集团有限公司人力资源部(党委干部部) |
| 摘 要： | 1改革情况概述近年来,随着施工企业规模的日益扩张,人才的数量和质量已经不能满足规模生产的需要.集团每年招聘大学毕业生及社会人才1000余人的情况下,施工一线技术、技能人员紧缺的状况仍没有得到有效缓解.一方面,公司层面受困于新上项目缺少骨干技术管理人才,另一方面,技术人员受困于岗位晋升和能力提升太慢,甚至因此而离职.这... |
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