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| 劳动关系实务讲堂(五)企业应该何时与员工订立劳动合同? | |
| 作者姓名： | 刘军胜 |
| 作者单位： | 人力资源和社会保障部工资研究所 |
| 摘 要： | 一、如何界定劳动关系与劳动合同的关系 <劳动法>第十六条明确规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同.也就是说,劳动关系与劳动合同同时发生,没有劳动合同就没有劳动关系,劳动关系的建立以劳动合同为标志.这一界定,为近些年来一些用人单位规避订立劳动合同,以达到规避劳动法上规定的责任和义务提供了前提.一些用人单位表示,既然劳动关系的建立以订立劳动合同为标志,那么不与劳动者订立劳动合同,就没有劳动关系,也就不需要承担劳动法上规定的责任和义务,导致近些年来劳动合同签订率很不理想. |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动合同订立 劳动合同法 劳动者 事实劳动关系 劳动法 |
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