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| 劳动者权益会计模式下人力资源的核算与报表披露 | |
| 引用本文： | 张磊,陈伟.劳动者权益会计模式下人力资源的核算与报表披露[J].广西会计,1999(11):31-32. |
| 作者姓名： | 张磊 陈伟 |
| 作者单位： | 山东经济学院会计系 |
| 摘 要： | 笔者曾在本刊第２期中对劳动者权益会计模式下人力资源的计量问题进行了论述，本文将继而就该模式下人力资源的核算与报表披露问题进行探讨。以下论述的前提是人力资源按未来工薪资本化法进行计量。一、几点说明１．工薪报酬应视作职工预支的利润，而不应再作为费用列支。因为职工以劳动力进行投资从而成为投资人，对其支付的工薪报酬理应视同对权益所有者支付的利润。２．人力资产和人力资本是按当前工薪水平预计的职工在未来工作年限内工薪报酬的资本化，其中不包含职工的招募、开发等成本。因为对人力资源进行计量、核算的目的在于反映企… |
| 关 键 词： | 劳动者权益会计 人力资源 会计核算 报表披露 |
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