“低技能排斥”下的劳动力跨地区流动——产出效应与收入分配

在中国劳动力跨地区流动过程中，地方政府针对不同技能的劳动力制定了差异化的就业政策，不少地区基于缓解公共服务供需矛盾等方面的考虑，对低技能劳动力采取了排斥的态度。本文在量化空间一般均衡模型框架下刻画了高、低技能劳动力差异化的流动特征，使用2005年、2015年全国人口抽样调查微观数据，定量分析了“低技能排斥”下劳动力跨地区流动对收入分配的影响及产出效应。研究发现，第一，与高技能劳动力相比，低技能劳动力流动所面临的阻碍更大，使得低技能劳动力跨地区流动成本高于高技能劳动力。第二，“低技能排斥”下的劳动力跨地区流动，一定程度上抑制了高、低技能劳动力之间的技能互补，造成GDP损失。第三，全面破除“低技能排斥”，充分发挥高、低技能劳动力之间的技能互补性，将显著缩小地区之间劳动力的收入差距。因此，打破劳动力跨地区流动中的技能歧视，引导高、低技能劳动力畅通有序流动，优化劳动力配置效率的同时还有助于共同富裕战略目标的实现。