员工持股计划影响企业风险水平吗? |
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引用本文: | 王一婕,强国令,徐会杰.员工持股计划影响企业风险水平吗?[J].投资研究,2023(12):116-135. |
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作者姓名: | 王一婕 强国令 徐会杰 |
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作者单位: | 1. 深圳大学中国经济特区研究中心;2. 新疆财经大学金融学院;3. 天津财经大学金融学院 |
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摘 要: | 本文基于2009年到2019年我国A股上市公司,实证考察了员工持股计划与企业风险水平的关系。研究表明:员工持股计划的实施能够显著降低企业风险水平,这一结果通过了倾向匹配得分、工具变量等稳健性检验。进一步分析表明,对非国有、管理层激励高以及媒体关注度高的企业而言,员工持股计划的实施效果更好。本文研究为员工持股计划的激励效应提供了经验证据,这对企业与利益相关者重视员工持股计划,并完善员工持股的后续部署具有启示意义。
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关 键 词: | 员工持股计划 企业风险水平 激励效应 自利效应 |
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