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| 作为变革先导的危机意识管理——基于华为技术有限公司的对比分析 | |
| 作者姓名： | 李振书 |
| 摘 要： | 随着时代发展,变革已经从组织的非常规行为日趋进入常态化.变革的主动性、前瞻性呼吁危机意识成为变革的前置与先导.华为技术有限公司的飞速发展与其变革紧密相关,而其变革常以其强大的危机意识管理为先导.文章以P企业的变革案例为出发点,对比华为技术有限公司的做法,试图证明危机管理作为变革先导的必要性. |
| 关 键 词： | 危机意识 企业变革 华为 制度化 |
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