|
|||||
|
|
| 培训效果评估的指标体系研究——以G公司为例 | |
| 作者姓名： | 梁俊伟 |
| 摘 要： | 培训效果评估的指标体系,是对培训效果进行评估的重要内容,也是评价培训效果的维度,对于优化培训工作有很重要的价值.而当前很多企业在开展培训工作的过程之中,并没有引入培训效果评估体系,这使得企业开展培训工作的效果难以得到保证.本文即在此背景下,结合G公司的案例,对该公司设计培训指标体系中存在的问题进行研究,并提出针对G公司... |
| 关 键 词： | 培训效果 层次评估法 指标体系 |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |