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| 内生人力资本机制与人口政策效应 | |
| 引用本文： | 陈昆亭,周炎,姜神怡.内生人力资本机制与人口政策效应[J].世界经济,2008(4):37-46. |
| 作者姓名： | 陈昆亭 周炎 姜神怡 |
| 作者单位： | 1. 山东省济南市,山东大学经济研究院(中心),250100 2. 山东大学经济研究院(中心) 3. 美国波士顿大学经济系 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金 , 山东省自然科学基金 , 国家自然科学基金 |
| 摘 要： | 人力资本被认为是经济长期增长的主要源泉之一。但在Lucas(1988)之后,人力资本内生理论特别是在微观基础和内生机制问题方面,没有得到更多更好的发展。本文在理性最优行为假设下,引入父母对于子女教育和培养的最优选择行为,建立内生人力资本的模型,提出了一种可供选择的人力资本形成机制的解释,得出了一些基本符合实际的结论,从而在一定程度上证实了模型的可信性。同时,本文将模型结论应用于人口政策分析,得出了一些相关的政策建议。 |
| 关 键 词： | 智商 教育 内生人力资本 |
| 修稿时间： | 2007年8月1日 |
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