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分类号
杂志ISSN号
高管轮岗容易出现的问题
作者姓名:
约翰·萨利文
作者单位:
美国加州州立大学人力资源管理学院 教授
摘 要:
1.缺少对高管轮岗过程的投入/控制; 2.对于轮岗没有进行评估或者评估很差; 3.轮岗太快,使得经理人无法总结; 4.轮岗时间僵化,无法改变,让未来轮岗变得更加不确定; 5.增加被轮高管出错的几率; 6.候选人不愿在不好的部门轮岗;
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