国有企业整体改制影响职工稳定的因素分析及对策 |
| |
作者姓名: | 黄伟 |
| |
作者单位: | 盐城市矿务局,江苏,盐城,224002 |
| |
摘 要: | 国有企业实施整体改制 ,实现企业产权转让到位、职工劳动关系调整到位、法人治理结构运作到位的改制标准 ,是加快转变企业经营机制 ,适应市场竞争 ,实现国有资本退出的重要举措。文章指出 ,国企职工作为国企的中坚力量 ,改制的参与者 ,在企业改制的同时 ,其思想观念受到冲击 ,利益受到调整 ,容易产生抵触情绪。若不加重视 ,势必影响企业稳定 ,关系到改制的成败。
|
关 键 词: | 国有企业 改制 职工稳定 |
文章编号: | 1004-4914(2003)02-141-01 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|