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| 企业群体公民行为对员工态度与行为的影响——组织承诺与工作满意感的中介作用 | |
| 作者姓名： | 吕政宝 凌文辁 |
| 作者单位： | 1. 暨南大学 2. 暨南大学管理学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，重庆三峡学院人才引进项目 |
| 摘 要： | 文章采用自编的企业群体公民行为问卷,以工作小组（或团队）为单位选取样本进行问卷调查。对来自69个有效小组750份有效问卷的数据统计分析结果表明：我国企业群体公民行为是一个四维度结构;组织承诺与工作满意感是群体公民行为与个体组织公民行为及个体任务绩效的中介变量。 |
| 关 键 词： | 群体公民行为 组织承诺 工作满意感 群体层面变量 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |