脱胎后的思索——解析充满活力的“浙江机制”

浙江建筑企业超常规发展的秘笈到底是什么?有人说是浙江人敢于创新的传统精神,也有人说是浙江人的“经商脑袋”。然而,光有这些“遗传基因”是不够的。多数脱胎于乡镇或集体的浙江建筑企业,在成长过程中,都经历了两次甚至三次四次的改制。每一次的体制变革中,都伴生出新的与市场相适应的机制,从中可以发现浙江建筑企业超常规发展的轨迹。