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| 论人才开发工作的基础性和战略性意义 | |
| 引用本文： | 魏晓丽.论人才开发工作的基础性和战略性意义[J].交通企业管理,2007,22(6):12-13. |
| 作者姓名： | 魏晓丽 |
| 作者单位： | 山西省交通征费稽查局 |
| 摘 要： | 近年来,山西省交通征稽系统按照省厅的安排和要求,不断深化事业单位人事制度改革,各级各部门结合实际,因地制宜,进行了积极的探索和大胆的实践。霍侯路征费管理处,作为人事制度改革的试点单位,为全系统的改革提供了可借鉴的成功经验,部分岗位的竞争上岗正在逐步展开,在人才引进、人才结构和人才使用等诸多方面也做了大量的工作,取得了一定的成效。交通征稽队伍素质进一步提高, |
| 关 键 词： | 人才 开发工作 战略性 实践 结合 部门 人事制度改革 事业单位 安排 征稽系统 交通 山西省 |
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