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| 把“门”堵死未必好 | |
| 作者姓名： | 张德峰 |
| 作者单位： | 胜利油田 |
| 摘 要： | 近期,企业在减员增效工作中纷纷出台了这样的举措：冻结人员调动工作,无论什么人一律不准调入。在笔者看来,这种扎紧入口不让进来,只准出不准入,单纯把“门”堵死的做法值得商榷。一是企业不能及时吸收高素质的优秀人才。目前,许多企业不是有用的高素质人才太多,而... |
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