调查:人才满意度看薪酬

薪酬激励作为企业人才管理的重要制度模块,其满意度水平处于最低。主要问题表现在：薪酬制度体系不合理、工资收入水平低于预期、薪酬奖励不公平等。本文依据对22个省市、6000多家企业的问卷调查,从不同地区、性质、行业、职务、性别、学历、年龄组等层面,对当前我国企业薪酬激励的现状和存在的问题进行了深入分析,并提出相关政策建议。