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建立经营者行为的激励和约束机制
作者姓名:谢小健
摘    要:在研究供销社企业这些年的成败原因中,我们发现了一种奇怪但又较为普遍的现象,就是每当新调一任经理,进行离(接)任审计清理家底时,常常发现前任经理遗下了一大堆包袱,而且数目相当惊人。这就是所谓的“新经理现象”。造成这个现象的表层缘故是经营者(我们所称的“经营者”是公司一级的经理人员,下同)的素质不高,企业管理粗放,造成了制度松驰、决策随意,连连失误;

关 键 词:经理人员 企业管理 经营者行为 供销社企业 约束机制 公司 激励 现象 成败 素质
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