工作自主性对员工创新行为的影响研究 |
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引用本文: | 汪点点.工作自主性对员工创新行为的影响研究[J].市场论坛,2014(6):46-48. |
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作者姓名: | 汪点点 |
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作者单位: | 安徽大学,安徽合肥230601 |
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摘 要: | 员工的创新行为对一个发展来说至关重要,而增加员工的工作自主性是提高其创新行为的重要途径之一。以合肥市6家公司的员工为调查对象,通过发放问卷获得相关数据。并通过相关的实证分析得出了以下结论:工作自主性对员工创新行为有显著的正向影响,创新自我效能感在工作自主性和员工创新行为间起中介作用。
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关 键 词: | 工作自主性 员工创新行为 创新自我效能感 |
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