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| “不能胜任工作”型解聘的法律风险及其防范 | |
| 引用本文： | 李平龙.“不能胜任工作”型解聘的法律风险及其防范[J].计划与市场探索,2014(8):57-59. |
| 作者姓名： | 李平龙 |
| 作者单位： | 广州医科大学,广东广州510182 |
| 摘 要： | “不能胜任工作”型解聘中，用人单位对于解聘的合法性负有举证责任，实践中，用人单位不严谨的解聘往往蕴含着极大的法律风险，用人单位应当从确保“不能胜任工作”认定合法、程序合法等方面重视风险防范。 |
| 关 键 词： | 劳动合同 法律风险 防范 |
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