首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
“不能胜任工作”型解聘的法律风险及其防范
作者姓名:
李平龙
作者单位:
广州医科大学,广东广州510182
摘 要:
“不能胜任工作”型解聘中,用人单位对于解聘的合法性负有举证责任,实践中,用人单位不严谨的解聘往往蕴含着极大的法律风险,用人单位应当从确保“不能胜任工作”认定合法、程序合法等方面重视风险防范。
关 键 词:
劳动合同
法律风险
防范
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号