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战略绩效考核模式与流程研究
引用本文:邢柳,杨柳. 战略绩效考核模式与流程研究[J]. 价值工程, 2021, 40(4): 110-112
作者姓名:邢柳  杨柳
作者单位:北京航天长征科技信息研究所,北京100076;北京航天长征科技信息研究所,北京100076
摘    要:通过与上级战略绩效考核模式进行对标,结合单位的定位和业务特点,综合考虑各部门的贡献度,创建了绩效包评估模型,确定了考核对象、指标权重及考核细则等要素并进行综合评价;同时,结合年度科研生产综合计划、三年滚动计划和五年发展战略规划分解,形成单位战略绩效考核体系,实现计划全流程管控,提升单位基础管理水平.

关 键 词:考核模型  绩效评估  全流程管控

Research on the Mode and Process of Strategic Performance Appraisal
XING Liu,YANG Liu. Research on the Mode and Process of Strategic Performance Appraisal[J]. Value Engineering, 2021, 40(4): 110-112
Authors:XING Liu  YANG Liu
Abstract:
Keywords:
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