| 需求层次理论视角下的学校教师的薪酬管理与激励研究 |
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| 引用本文： | 张欣迪,申树群,吕智宇.需求层次理论视角下的学校教师的薪酬管理与激励研究[J].价值工程,2021,40(23):37-39. |
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| 作者姓名： | 张欣迪 申树群 吕智宇 |
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| 作者单位： | 广州市越秀区东山实验小学,广州510600;南方医科大学皮肤病医院,广州510091;清华大学公共管理学院,北京100084 |
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| 摘 要： | 随着社会进入信息经济时代,员工在组织中的地位日益提高.能否高效地对员工进行激励,设置完善的激励机制,发挥员工的全部能力,成为了人力资源部门关心的重点问题.本研究从质性研究视角切入,使用基于扎根理论对学校教师进行访谈.通过对原始访谈资料进行开放性编码、主轴编码和选择性编码,迭代优化产生了薪酬福利激励和制度激励两个一级维度,并针对研究结果提出了相应建议.
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| 关 键 词： | 激励 需求层次理论 薪酬 |
Research on the Salary Management and Incentive of School Teachers from the Hierarchical Theory of Needs |
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| ZHANG Xin-di,SHEN Shu-qun,LV Zhi-yu.Research on the Salary Management and Incentive of School Teachers from the Hierarchical Theory of Needs[J].Value Engineering,2021,40(23):37-39. |
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| Authors: | ZHANG Xin-di SHEN Shu-qun LV Zhi-yu |
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