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| 如何衡量智力资源 | |
| 作者姓名： | 董玉辉 |
| 摘 要： | 长期以来,人们大多只关注那些可以衡量的东西,而不重视价值是如何创造的,这显然是一个认识上的“误区”。 美国一位投资家说,２０年前,在他１７岁时,他的一位朋友提出给他一笔钱,大约相当于１０万美元。但他当时并未接受,因为他当时还不到签约的法定年龄,再说,当时他也不知道该要多少钱合适。因为,他那时从未接触过资本资产的定价模式。尽管今天,他已是华尔街的一位大投资商,但这件事给他留下了深刻印象。 如今,情况已发生了很大变化,现在有众多的投资研究机构和专家正在培养自己评估人力资本的能力。他们仔细寻觅和研究各种… |
| 关 键 词： | 企业 人力资源 智力资源 价值 劳动报酬 工作业绩 |
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