|
|||||
|
|
| 高新技术企业的人力资源管理策略 | |
| 作者姓名： | 宋耘 |
| 摘 要： | 高新技术企业属于知识密集型企业，其主要产品──高新技术以多学科性、边缘性和尖端性为特征，依靠具有创造性的高智力、高素质的研究人员来研制和开发。因此，决定高新技术企业发展的关键是人才。而就目前来看，人才的缺乏是我国高新技术企业共同面临的一个严重问题，而且在高新技术及其产业的跳跃式发展过程中，科技人才的供需缺口还会不断扩大。这一人才瓶颈，即便是发达国家也无法避免。据美国官方测算，到２０００年时，缺乏５４万研究人员和工程技术人员。而加拿大政府近年推出的一个发展高新技术产业方案，１２条政策措施中关于科技… |
| 关 键 词： | 高校技术企业 人力资源管理 人才价值 激励机制 文化氛围 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |