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| 精神激励不可少 | |
| 作者姓名： | 姚小梅 陈建玲 |
| 摘 要： | 随着二十一世纪的到来,人类已逐步迈入了知识经济时代。知识经济时代,知识是推动经济增长的主要力量,而人才作为知识资源的载体,则成了推动知识经济发展的动力源泉,说到底,知识经济的本质就是人才经济,在知识经济时代,得人才者就能得天下。因此,人才经营就自然成为知识经济时代企业的核心问题了,而人才经营的关键,就是建立有效的人才激励机制,通过有效的激励机制吸引人才,留住人才,并使人才的积极性与创造性得到最大限度的发挥。而激励无外乎两个方面,一是物质激励,二是精神激励。现在我国绝大多数企业已意识到物质激励的重… |
| 关 键 词： | 企业 物质激励 精神激励 员工价值 企业文化 员工培训 |
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