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| 企业内部隐性知识共享的途径 | |
| 引用本文： | 唐兴华.企业内部隐性知识共享的途径[J].企业研究,2001(5):29-30. |
| 作者姓名： | 唐兴华 |
| 摘 要： | 弗朗希思·培根有句名言：知识就是力量，而对现代人来说，知识就是财富。这预示着一种新的财富的分配格局——谁掌握了知识，创造了知识，谁就能赢得财富。２１世纪的经济，不再以物质资本为核心，取而代之的将是知识价值。在这样经济环境下的企业，不管你是否愿意，也不管你是否已经准备好，你都必须置身其中，接受知识带给你的机遇和挑战，努力拼搏，去应对知识经济的冲击。 企业通过组织的学习来获得知识，再通过知识在企业组织内的交流与转移，形成知识共享，使组织内部的知识能够在组织内全面的、充分的利用，以提高知识的生产率。那… |
| 关 键 词： | 企业 隐性知识 知识共享 企业文化 |
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