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| 民营企业人力资源管理问题与对策 | |
| 作者姓名： | 许瑞超 |
| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院 |
| 摘 要： | <正> 一、民营企业人力资源管理存在的问题 1.人力资源管理制度不完善 大多数民营企业没有人力资源开发的观念,缺乏人力资源战略规划。不能针对企业的发展战略制定与之相联系和配套的人力资源战略规划,在人才 |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理 中国 家族式管理 管理人员 战略定位 |
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