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| 让企业文化子理念入耳入心化行 | |
| 引用本文： | 赵磊.让企业文化子理念入耳入心化行[J].企业文明,2013(12):43-45. |
| 作者姓名： | 赵磊 |
| 摘 要： | 伴随着由传统纺织向以"科技与时尚"为标志的高端纺织转型的进程,上海纺织集团自2006年启动了企业文化重塑再造项目,用文化转型保证战略转型。七年多来,上海纺织集团持续不断地扎实推进企业文化建设,一年一项重点、一步一个脚印地向纵深发展。在经历了最初的设计年、导入年、宣贯年、实践年、推进年之后,上海纺织集团将思考和探索的重点集中在如何突破 |
| 关 键 词： | 企业文化重塑 企业文化建设 纺织集团 理念体系 位承诺 纵深发展 生产经营管理 贯彻落实 核心价值观 经营管理人员 |
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