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| 民营企业人力资源管理及对策思考 | |
| 引用本文： | 杨春丽.民营企业人力资源管理及对策思考[J].企业经济,2005(7):53-54. |
| 作者姓名： | 杨春丽 |
| 作者单位： | 山东经济学院工商管理学院,山东,济南,250014 |
| 摘 要： | 我国的民营企业在入世之后面临着跨国公司和国有企业的双重夹击与前所未有的竞争压力。本文通过归纳总结当前民营企业中人力资源管理的基本现状,指出其存在缺乏战略规划、忽视培训投入、管理认识概念混淆、从业人员专业化程度偏低等种种亟待解决的问题,并有针对性地提出了解决方案。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理体系 培训 权力制约 |
| 文章编号： | 1006-5024（2005）07-0053-02 |
| 收稿时间： | 2005-03-25 |
| 修稿时间： | 2005年3月25日 |
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