论上市公司高级管理层监督激励制度建设

我国上市公司在进行股权分置改革后法人股全流通,实现了上市公司的所有股东平等同股同权。但这一制度变革只是为上市公司外部接管提供了可能,只要大股东国有股法人股不在证券市场上减持或者减持后不会改变“一股独大”局面,或者大股东通过证券市场增持流通股形成新的“一股独大”局面,那么上市公司仍然会存在着内部人控制问题。为了解决这一制度缺陷问题,应该加快建立完善上市公司高管监督与激励制度建设。