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| 试论科研单位转制后的激励办法 | |
| 引用本文： | 陈积岩.试论科研单位转制后的激励办法[J].集团经济研究,2007(32):380-381. |
| 作者姓名： | 陈积岩 |
| 作者单位： | 宜昌地质矿产研究所 |
| 摘 要： | 科学技术是第一生产力,也是科研事业单位的核心竞争力,科研事业单位转制后尤其需要加强科技队伍的建设,如何建设一套能够让科技人员充分施展才华、团结合作、不断创新的人文环境是转制科研事业单位必须解决的问题,本文主要通过组织管理、薪酬激励、人力资源开发、组织文化几个方面提出笔者对人才激励方法的一点看法. |
| 关 键 词： | 科研单位 事业单位转制 激励方法 人才 组织文化 资源开发 人力 薪酬激励 组织管理 问题 制科 人文环境 创新 团结合作 科技人员 建设 科技队伍 加强 核心竞争力 第一生产力 |
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