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| 强化金融机构人格化监管的思考 | |
| 引用本文： | 杨家才,阙方平,等.强化金融机构人格化监管的思考[J].中国金融,1999(12):19-20. |
| 作者姓名： | 杨家才 阙方平 |
| 摘 要： | 人民银行的监管工作往往偏重于对金融机构违规经营的查处，忽视对金融企业法人风险的监控；偏重于业务监管，忽视对金融机构高级管理人员资格审查和行为考核。鉴于此，人民银行应逐步强化人格化监管，加大对金融机构高级管理人员这种“特殊经济人”的管理，并将此作为监管工作的核心，坚决防范道德风险。所谓人格化监管，是指人民银行立足于经济人的行为，重点监管金融机构高级管理人员自身素质与业务发展的匹配性、经营思维的理性情况及遵循金融法规制约的程度。下面就从经济人的行为假设入手，分析强化人格化监管的必要性和制度安排。人格… |
| 关 键 词： | 人民银行 理论依据 经济人假设 中国 金融机构 人格化监管 持证上岗制度 任职考核制度 |
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