关于人事档案管理的探讨 |
| |
引用本文: | 李桂英.关于人事档案管理的探讨[J].活力,2012(12):198-198. |
| |
作者姓名: | 李桂英 |
| |
作者单位: | 齐齐哈尔市园林管理处,齐齐哈尔,161000 |
| |
摘 要: | 人事档案是个人经历和实践的历史记录.是个人思想品德、业务能力、工作表现和成长过程的真实写照,人事档案既能反映出人们经历、学历和技术职称,同时又能反映个人的社会关系和奖惩等情况。在为个人求职、单位求才提供动态、真实、有效的原始资料和数据方面,人事档案起着举足轻重的作用。因此,人事档案必须保管好,管好、用好人事档案.对人力资源开发起着重要作用。
|
关 键 词: | 人事档案 管理 对策 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|