| 数字化转型对组织绩效的双重调节作用——来自上市企业的实证研究 |
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| 作者姓名： | 齐瑞福 刘超 |
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| 作者单位： | 1.广东外语外贸大学南国商学院新兴金融发展研究中心510545;2.广东省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心510545;3.北京大学国家发展研究院100871; |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金项目“内外部多重网络交互情境下自组织团队持续创造力研究”(项目编号:18BGL126)；国家自然科学基金面上项目“责任式创新范式下新兴技术治理机制研究:双元视角”(项目编号:72174005)；教育部人文社会科学研究青年基金项目“责任式创新视角下人工智能治理的开放机制研究”(项目编号:20YJC630102)。 |
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| 摘 要： | 我国数字技术的快速发展有力地促进了数字经济的增长，进一步催生了企业数字化转型的需求，进而推动企业提质增效与创新发展。以深沪两市A股公司为研究对象，本文利用2011—2020年期间的面板数据，从运营成本和运营效率两类绩效对企业数字化转型的组织绩效进行实证分析。研究发现：数字化转型对组织绩效具有双重调节作用；数字化转型对流动资产周转率和总资产周转率有正向促进作用；数字化转型并没有降低销售费用，反而提高了销售费用率；数字化转型对存货周转率有正向促进作用，同时对营业成本率有反向抑制作用。最后，提出了高度重视数字化转型的关键成功因素、企业管理者要避免管理者短视、加强数据的管理和保护等对策建议。
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| 关 键 词： | 数字化转型 组织绩效 上市企业 |
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