人力资本与经济发展的匹配性及影响机制研究——以丝路经济带沿线省份(自治区、直辖市)为例

本文对2012—2022年我国丝路经济带沿线省份(自治区、直辖市)人力资本与经济发展的匹配性进行分析,并探讨影响匹配性的因素。结果表明:丝路经济带沿线省份(自治区、直辖市)人力资本与经济发展有着较高的匹配程度,但二者的匹配性在逐渐下降;经济发展水平、产业水平与城市化水平对匹配性的提升具有显著促进作用,而人力资本存量与教育投入则表现出抑制作用。因此,要推进产业结构优化,加大对人力资本的宏观调控力度,实现人力资本与经济增长的协调发展。