DIP结算下的医院绩效管理改进途径探讨

按病种分值付费（Diagnosis-Intervention Packet,DIP）是深化医疗保障制度改革的一项重要举措,它深层次地影响着医院的运营。医院应梳理业务流程、强化整体管理观念、优化治疗路径、完善绩效考核体系、合理设计绩效薪酬核算体系,以应对这种医保支付方式的改革。