|
|||||
|
|
| 企业人才退出机制研究 | |
| 引用本文： | 刘晓丽.企业人才退出机制研究[J].改革与开放,2009(16). |
| 作者姓名： | 刘晓丽 |
| 作者单位： | 广东海洋大学寸金学院,广东湛江,524037 |
| 摘 要： | 良好的企业人才退出机制是企业保持活力、增强员工士气、增强企业创新力的源泉,但是传统观念和我国现实劳动力市场的状况影响,我国企业人才退出机制处于缺位状态.人才退出机制是企业人力资源管理机制的重要组成部分.文章论述人才退出机制的内涵,分析我国企业人才退出机制的现状,提出我国企业建立人才退出机制的几点建议. |
| 关 键 词： | 人力资源 退出机制 解雇 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |