员工满意度与企业效能关系分析 |
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引用本文: | 白羽.员工满意度与企业效能关系分析[J].湖北经济管理,2013(21):12-14. |
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作者姓名: | 白羽 |
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作者单位: | 浙江财经大学 |
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摘 要: | 企业员工满意度是企业人力资源管理能力的一项重要评判指标,员工满意度与员工的工作效能、企业的利润之间有着密切的联系。有效的人力资源管理实践可通过分析企业中影响员工满意度的要素,明确调整或改善员工的态度与行为的举措,从而引导员工以积极的情绪投入工作,激发团队活力和激情,最终提升员工满意度,促进工作绩效提升,实现组织的投资回报和竞争优势。
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关 键 词: | 员工满意度 效能 企业管理 举措 |
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