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| 企业员工的面谈及激励 | |
| 引用本文： | 陈雪川.企业员工的面谈及激励[J].经济视角,2012(18). |
| 作者姓名： | 陈雪川 |
| 作者单位： | 攀枝花电业局,四川攀枝花,617067 |
| 摘 要： | 人力资源管理是企业发展的动力源泉,是企业可持续发展的根本保障.员工面谈在企业人力资源管理中有着重要作用.而激励的目的是在提高企业全员劳动生产率和个人对职业的满足感,从而形成了企业的凝聚力和向心力.只有将员工面谈与激励机制相结合,才能激发员工的竞争意识,使这种外部推动力转化为一种员工自我努力提升的动力,进而充分发掘自我个人的潜能. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 员工面谈 激励 |
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