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| 角色压力和工作绩效关系的研究综述 | |
| 引用本文： | 陈海艳,姚波,董德法.角色压力和工作绩效关系的研究综述[J].经济视角,2012(15). |
| 作者姓名： | 陈海艳 姚波 董德法 |
| 作者单位： | 西安财经学院商学院,陕西西安,710100 |
| 摘 要： | 角色压力作为工作压力的重要压力源,对工作绩效有着重要的影响.本文通过对国内外相关文献的梳理和总结,发现角色压力与工作绩效主要存在负相关、正相关和不相关3种关系,然而关于二者之间正相关关系以及不相关关系的研究并不多.通过对二者关系的分析,本文指出该领域未来的研究应该关注:对于角色压力的类型需要更具体的划分,以区别其对工作绩效的影响；更多的关注角色压力与工作绩效之间正面的影响作用,研究积极压力的作用；未来的研究可以引入一些调节或中介变量,以更好诠释二者之间的关系. |
| 关 键 词： | 角色压力 角色模糊 角色冲突 工作绩效 |
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