| 从『辞职风波』看知识型员工的激励 |
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| 引用本文： | 宁烨. 从『辞职风波』看知识型员工的激励[J]. 技术经济与管理研究, 2006, 0(4): 109-110 |
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| 作者姓名： | 宁烨 |
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| 作者单位： | 东北大学工商管理学院,辽宁,沈阳,110004 |
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| 摘 要： | 在知识经济时代,企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。因此,如何对知识型员工进行激励,使之能够为企业贡献自己的知识与智慧,对企业不断地获得与保持竞争优势有着重要的影响。本文从一个案例出发,分析了知识型员工离开企业的主要原因,并提出了激励知识型员工的主要措施。
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| 关 键 词： | 知识型员工 激励 知识管理 |
Viewpoints about Motivation of Intellectual Personnel Obtained from Resignation Disturbance |
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| Ning Ye. Viewpoints about Motivation of Intellectual Personnel Obtained from Resignation Disturbance[J]. Technoeconomics & Management Research, 2006, 0(4): 109-110 |
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| Authors: | Ning Ye |
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| Keywords: | |
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