浅析水利系统人力资源管理现状及对策

水利发展，人才是关键。针对当前水利系统人力资源管理存在的制度改革进程相对滞后、缺乏现代人力资源管理人才、激励机制“失灵”，人力资源活力不足等问题，要切实深化人力资源管理理念，打破传统人治思想的束缚，加大对人力资源的开发和培训，为推动我国水利建设又好又快发展提供重要的人员保障。