人力资源管理与企业核心竞争力

现如今企业之间的竞争，实际上就人才的竞争，这就要求企业在进行人力资源管理的时候，要充分发挥人力资源管理在企业核心竞争力中的重要作用，对人力资源管理进行合理的优化，不断的加强企业本身的生存和发展能力，逐步提高企业的核心竞争力。