|
|||||
|
|
| 跨国公司外派人员绩效管理的问题及对策分析 | |
| 引用本文： | 陈恒,李秀兰.跨国公司外派人员绩效管理的问题及对策分析[J].全国商情,2007(5):225-226. |
| 作者姓名： | 陈恒 李秀兰 |
| 作者单位： | 陈恒（哈尔滨工程大学经济管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001） 李秀兰（哈尔滨工程大学经济管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001） |
| 摘 要： | 本文从跨国公司外派人员绩效管理的状况入手,分析跨国公司外派人员绩效管理发展过程、特点和问题,以及影响跨国公司外派人员绩效管理的因素,通过提高绩效管理者的绩效管理能力和优化利用绩效环境等方法,改进跨国公司外派人员绩效管理. |
| 关 键 词： | 跨国公司 外派人员 绩效管理 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |