市场经济与人才流动

<正>社会主义市场经济,从宏观上认识,“就是要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用,使经济活动遵循价值规律的要求,适应供求关系的变化;通过价格杠杆和竞争机制功能,把资源配置到效益较好的环节中去,并给企业以压力和动力,实现优胜劣汰;运用市场对各种经济信息反映比较灵敏的优点,促进生产和需要的及时协调”.即在国家的行政管理,政策约束和宏观调控下,以生产资料公有制为主体多种经济成份结合状态下,按照市场规律进行活动的经济运行方式和经济调节.从微观上理解,市场经济,就是每个企业要充分利用各种资源,以最少的耗费取得最大的劳动成果,实现最好的经济效益.市场经济体制下的人才流动,它是随着社会经济的发展,地区之间,企业之间,职业之间人才需求不平衡而产生的;是社会化大生产以及社会分工的客观要求;是由市场竞争主体引起的智力交流.其含义,是指人才从一个地区转移到另一个地区,从一个部门转移到另一个部门,从某一专业转移到另一个专业,从一个职位转移到另一个职位,从而引起的人才与工作或组织结合状态的改变.