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| 透析沈阳人才外流的"空洞" | |
| 引用本文： | 刘怫翔.透析沈阳人才外流的"空洞"[J].人力资源,2002(3):14-15. |
| 作者姓名： | 刘怫翔 |
| 作者单位： | 沈阳大学人力资源系 |
| 摘 要： | 人才资源需求与外流趋势 "十五"期间,沈阳市属人才总量年均应增长4.5%左右,到2005年市属人才总量要达到56万人,沈阳地区总量应达到75万人.45岁以下的人才比例将从69.7%提升到80%.具有硕士以上学佗和副高职称的人才比例将从目前的3.4%提高到5%左右,平均年龄降低2-3岁.到2005年,沈阳市第一、二、三产业人才比例关系将从1:6:9 3调整为1:5.8:10.2左右,人才数量将分别达到3.1万、18万和31.5万人. |
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