中国的“经理革命”:对中国企业家人力资本与物质资本冲突的分析 |
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作者姓名: | 焦斌龙 |
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作者单位: | 山西财经大学经济学系,太原,030006 |
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摘 要: | “经理革命”从本质上讲是企业家人力资本与物质资本冲突的产物 ,是企业家凭借其人力资本要求取得对物质资本支配权的运动。中国的“经理革命”起因于计划体制下物质资本对企业家人力资本的压制。企业家人力资本以其特殊品质对物质资本的反抗 ,带来了国家的政策调整和体制改革 ,但由于体制改革的不配套和不到位 ,使中国的“经理革命”变形 ,以“内部人控制”形式表现出来 ,带来了诸多不良效应。因此 ,应该适应这一趋势 ,建立有利于企业家人力资本的企业治理结构。
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关 键 词: | 经理革命 企业家人力资本 物质资本 |
文章编号: | 1004-2768(2001)01-0036-04 |
修稿时间: | 2000-08-24 |
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