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| 试论企业的执行力 | |
| 引用本文： | 侯蓬菲.试论企业的执行力[J].企业活力,2007(3):86-87. |
| 作者姓名： | 侯蓬菲 |
| 作者单位： | 中国人民银行郑州中心支行 |
| 摘 要： | <正>一、执行力的含义执行力是企业准确把握现实,并根据现实采取系统化行动,完成执行的能力,它由一系列的方法和能力所集成。首先,要对企业的方法和目标进行严密讨论、质疑、坚持不懈的跟进以及责任的落实,使所有的目标要落实到人,并且要有相应的方法和措施加以保证。其次,要对环境进行假设、对组织能力进行评估,将战略与运营及实施人员相结合、对实施人员所在部门进行协调,将奖励与绩效结合。再次, |
| 关 键 词： | 企业 组织能力 系统化 责任 运营 绩效 |
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